Penerapan Spiritualitas di Tempat Kerja dan Hubungannya dengan Kepuasan Kerja

Abstract

The application of spirituality in its relationship is very necessary for job satisfaction. Job satisfaction is a significant predictor of organizational commitment. The proportion of hospitals managed by organizations with religious backgrounds is quite large. Religious hospitals commonly use religious values in formulating the values, vision and mission of the organization. The ability to love others and oneself in a meaningful way is evidence of spiritual health. Nurses, as professional health workers, have a great opportunity to provide health services. This is especially in the provision of comprehensive nursing care to help patients meet their basic needs, namely human needs as biopsychosocial and spiritual beings who always respond quickly and responsively to changes in their health. Nurses cannot ignore the spiritual part that has become an integral part of nurse interactions with patients and fellow employees. The research aim is to determine the relationship between the application of spirituality in the workplace to job satisfaction. This study uses a qualitative method, namely by studying books and looking for sources of literature studies based on research variables derived from an electronic data base, namely Google Scholar or also called library research. The research finding is that there is a correlation between the application of spirituality in the workplace to job satisfaction.

Abstrak
Penerapan spiritualitas di tempat hubungannya sangat diperlukan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja merupakan prediktor bermakna terhadap komitmen organisasi. Rumah sakit yang dikelola oleh organisasi berlatar agama cukup besar proporsinya. Rumah sakit agama lazim menggunakan nilai-nilai agama dalam merumuskan nilai, visi maupun misi organisasi. Kemampuan untuk mengasihi orang lain dan diri sendiri secara bermakna adalah bukti dari kesehatan spiritualitas. Perawat, sebagai tenaga kesehatan yang professional, berkesempatan besar untuk memberikan pelayanan kesehatan. Hal tersebut, terutama dalam pemberian asuhan keperawatan yang menyeluruh untuk menolong pasien dalam memenuhi kebutuhan dasarnya yaitu kebutuhan manusia sebagai makhluk biopsikososial dan spiritual yang selalu memberikan respon secara cepat dan tanggap terhadap perubahan kesehatannya. Perawat tidak dapat mengabaikan bagian spiritual yang telah merupakan satu kesatuan dalam interaksi perawat dengan pasien dan sesama karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan penerapan spiritualitas di tempat kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, yaitu dengan mempelajari buku-buku dan mencari sumber studi literatur berdasarkan pada variabel penelitian yang berasal dari data base elektronik yaitu google scholar atau disebut juga library research. Temuan penelitian adalah terdapat korelasi antara penerapan spiritualitas ditempat kerja terhadap kepuasan kerja.